ترك المستأجر للمأجور مدة تزيد على (45) يوماً بدون عذر مشروع يكون سبباً لطلب تخلية المأجور.
لدى التدقيق والمداولة وجد ان الطعن التمييزي مقدم ضمن المدة القانونية قرر قبوله شكلاً ولدى عطف النظر على الحكم المميز وجد انه صحيح وموافق للقانون ذلك ان من الثابت خلال الادلة المتحصلة ومحاضر ضبط الجلسات ان المأجور اصبح غير مسكون مدة تزيد عن (45) يوماً دون عذر مشروع عليه قرر تصديق الحكم ورد اللائحة التمييزية وتحميل المميزة رسم التمييز وصدر القرار بالاتفاق في 28/9/2008م.