التفاصيل
المسؤولون عن القبولات : الترشيح للاجدر .. ولا مكان للواسطات / وكالة السلطة الرابعة للانباء

المسؤولون عن القبولات : الترشيح للاجدر .. ولا مكان للواسطات / وكالة السلطة الرابعة للانباء

2012-09-26 11:00:00

ايناس جبار

التعيين حلم يراود خريجي البلد والاعلان عن درجات وظيفة دائماً ما يصاحبه تشكيك مشوب بأعتقاد ان (الواسطة) هي المعيار الحقيقي للقبول بعيدا عن المهنية والاستحقاق ولاجل اعتماد الشفافية وقبول المستحقين اتخذ مجلس القضاء الاعلى بادرة بقبول الاكفأ على وفق معايير وضوابط للتعيين، المركز الاعلامي للسلطة القضائية استفسر عنها من أصحاب الشأن.

رمزية كاظم حسن المدير العام للشؤون الادارية حدثتنا عن الالية التي اعتمدت فيها الترشيحات قائلة: وفر ت وزارة المالية درجات وظيفية بمختلف الاختصاصات بعدد (460) درجة تشمل بغداد والمناطق الاستئنافية التابعة لمجلس القضاء الاعلى  في المحافظات كافة وقد تم الاعلان عنها عبر الموقع الالكتروني الخاص بالسلطة القضائية والصحف المحلية  وبرنامج فرصة عمل في قناة العراقية  الرسمية أضافة الى الـ (تايتل) في الشريط الاخباري.

تم أستقبال طلبات بلغت (87،700) الف طلب وكان من الصعوبة اختيار (460) درجة فأتخذنا المعدل كمعيار أساسي اما المعايير الاخرى فتمثلت بأجادة العمل على الحاسبة والطابعة وامتلاك لغة اخرى ان وجدت اضافة الى الخط واللباقة العامة ،

     بعد انتهاء مدة التقديم التي هي 10 ايا م من تاريخ نشر الاعلان،  تشكلت لجان لمقابلة المتقدميين للتعيين وكانت على وفق الالية الاتية  (لجنة لشهادات البكلوريوس، لجنة المعاهد والاعدادية، المتوسطة والابتدائية ، ولجنة علوم الحاسبات) ، أفرزت قوائم بأصحاب المعدلات العالية لكافة الاختصاصات اي على وفق ( طلبات العدد المراد في 5) وتم تحديد المواعيد لمقابلتهم وبلغوا عن طريق رسائل نصيةعلى ارقام هواتفهم المثبتة في طلباتهم وبعد ان تمت المقابلة تم ترشيح من تتوافر فيه الشروط القانونية المطلوبة وأعيد  مرة اخرى بأرسال رسائل لمراجعة الدائرة الادارية لاكمال معاملات التعيين ، وفيما يخص المحاكم في الاستئنافات شكلت لجان فيها برئاسة رئيس الاستئناف والمدعي العام وأحد القضاة.

 

الاعتراضات

فتح باب الاعتراض والطعون  للمتقدمين الذين قالوا ان الشروط تطابقهم ولم يقبلوا وتمت متابعتها مباشرة من رئيس المجلس بشكل يومي وأطلاعه شخصياً على الطعون المقدمة وأطلاعهم ايضاً على النتائج ووصلنا الى قناعات مرضية لاصحابها ،

اما عن كيفية توزيع الوظائف والدرجات ذكرت محدثتنا انه تم حسب الحاجة مراعيين فيها الكثافة السكانية لكل محافظة وهذه الضوابط وضعتها وزارة المالية ونحن ملتزمون بها وتم منح الدرجات لكافة المحافظات عدا رئاسة استئناف نينوى الذي خصصت له درجات فأبلغنا بعدم حاجته وكفايته وذلك من تثبيت عقود إسناد ام الربيعين،  وان هذه التعيينات تخص العام الحالي 2012 وليست هناك نية أخرى بفتح باب التعيينات لهذا العام.

وأشارت "ان اللجان المشكلة هي من الوحدة الادارية واخرى من  الشؤون المالية  ولجنة من دائرة العلاقات العامة واخرى من شؤون  القضاة  لضمان الشفافية في الترشيحات والقبول .

من جهته معاون مدير عام الشؤون المالية ومسؤول احدى لجان القبول حدثنا قائلاً: تم القبول في لجنتنا الحسابية على اساس الشهادة البكلوريوس او المعهد والمعدل الحاصل عليه المتقدم ، وان كان له خبرة سابقة في العمل ايضاً وتم اجراء الاختبار الشفهي لهم بمفاهيم المحاسبة ، وتم قبول النسبة المحددة حسب المعايير حتى ان بعضهم لم يحضر يوم المقابلة واجريناها في موعد أخر وتم قبول المستحقين .

أراء المتقدمين للتعيين

اية رياض عباس احدى المقبولات تقول: اشتركت في موقع الكتروني للتعيينات أعلن فيه عن الوظيفة في المجلس وقدمت عن طريق الموقع الالكتروني لمجلس القضاء الاعلى  وبعد مدة تزيد على الشهر ونصف الشهر وصلتني رسالة نصية على الهاتف تبلغني بموعد المقابلة واستصحاب كتاب تأييد تخرجي مع المستمسكات الثيوتية ، عند المقابلة سألت عن المعدل فكنت حاصلة على (83) وقد اعتمد في المفاضلة اضافة الى اسئلة تتعلق  بالسكن والحالة الاجتماعية واختبار على الحاسبة الالكترونية وخط اليد وبعد ذلك بمدة اسبوع اتصلوا  بي من الدائرة الادارية لاخباري بأكمال معاملة التعيين.

     مواقع التواصل الاجتماعي (الفيسبوك)

بلال مضفر عبيد (24) يقول في احدى صفحات الاصدقاء الشخصية على موقع التواصل الاجتماعي الفيسبوك قرأت الاعلان ورابط الموقع الالكتروني لمجلس القضاء الاعلى وقدمت طلباً الكترونياً وبعدة مدة تناسيت فيها امر التقديم وصلتني رسالة نصية على هاتفي بموعد المقابلة وتمت فعلاً وعلمت ان المعيار الاساسي للقبول هو المعدل والحمد لله تم قبولي كوني حاصلاً على معدل (82) اضافة الى اختبار اللباقة  التي اتمتع بها واجادتي للحاسبة ولغة اخرى ، ويعرج المتقدم الى ان التعيينات تميزت بشفافية لم اكن اتوقها في ضل ما تمر به بعض مؤسسات الدولة من فساد اداري واتمنى من باقي المؤسسات ان تتخذ من عامل المعدل والضوابط التي وضعها المجلس في الية الترشيح والاختبار كونها تسهم في ضمان المستحقين للمقاعد،

عن  طريق احد الاصدقاء

     اثناء تجمع مع أصدقائي والحديث عن العمل علمت بشأن الوظائف وقدمت الى الموقع الالكتروني هذا ما حدث مع علي جميل المقبول بمعدل (72) يضيف: عندما حضرت للمقابلة كانت الاعداد كبيرة وقلت في ضميري ان الفرصة محالة  واكيد أن هناك توصيات (واسطة) وربما يكون المتقدمون من اقارب الموظفين والعاملين في محيط المجلس لكن بعد اجراء المقابلة بأسبوع اتصلوا بي وابلغوني بالحضور لاكمال معاملة التعيين وفوجئت مع شعور بالغبطة ولحظات بعدم التصديق حتى ان والدي سالني من اين لك الواسطة!!!

الفرصة سانحة أمام المستحقيين

سماح بدر مهندسة حاصلة على معدل (93)  كان لديها احساس كبير بعدم قبولها كون شقيقتها الاكبر خريجة منذ خمس سنوات وكانت الاولى على دفعتها الى انها لم تحظ بفرصة وحسب سماح "قدمت الى المجلس من خلال شريط الاخبار على احدى القنوات الفضائية لاسيما دائما ما اسمع عن مجلس القضاء من وسائل الاعلام فتمنيت ان اقبل للعمل فيه" وتشير الى انه اول مكان اقدم للعمل فيه وصراحة ما زلت الى الان غير مصدقة بقبولي ويعتريني شعور بالامل ان الفرصة ما زالت موجودة امام المستحقين .